Praxis für systemische Psychotherapie  |  Systemisches Coaching & Moderation​

Coaching & Moderation

Systemisches Coaching

Was ist Systemisches Coaching? Es gibt viele Möglichkeiten Arbeit für sich und andere als positiven Bestandteil des Lebens zu gestalten. Durch Coaching schaffen Sie sich einen zusätzlichen Raum für neue Impulse in Ihrer beruflichen Entwicklung, Gestaltung Ihres Arbeitsalltags und Umgang mit ihrem sozialen Umfeld. 

 

Wie funktioniert ein Systemisches Coaching? In einem systemischen Coaching werden alle hemmenden und fördernden Bedingungen von Veränderungen und Entwicklungen betrachtet. Wir identifizieren und verstehen persönliche Bedürfnisse sowie berufliche und soziale Anforderung in ihrem sozialen System. Sie erweitern Ihre Handlungsvielfalt und -flexibilität und es entstehen neue Lösungen, von denen das gesamte System nachhaltig profitiert. Wir fokussieren uns dabei auf Ihre bestehenden Ressourcen, weiten diese aus, oder machen sie für aktuelle Herausforderung besser nutzbar. 

Systemische Teamentwicklung und -moderation

Was ist Systemische Teamentwicklung und Moderation? Ich verstehe Systemische Teamentwicklung und Moderation als gesteuerte Teamarbeit um Weiterentwicklungen sowie Lösungen für Herausforderungen und Aufgaben möglich zu machen und Neues zu erschaffen. Die Aktivität und Interaktion der Teilnehmenden ist dabei zentraler Bestandteil. Ich schaffe den Raum mit passendem Rahmen und Methoden und strukturiere die Zusammenarbeit und Diskussionen. Als allparteilicher Unterstützer der Arbeitsgruppe stelle ich sicher, dass Sie umsetzbare Arbeitsergebnisse mit nachhaltiger Wirkung erreichen.

 

Wann ist eine Moderation für das Team sinnvoll? Die sich wandelnde Arbeitswelt nimmt Einfluss auf unsere Formen des Arbeitens. Um auf den Wandel adäquat reagieren zu können und ihn aktiv mit zu gestalten, braucht es Zeit eigene Gedanken zu fassen und das richtige Tun daraus abzuleiten. Ich unterstütze Sie dabei diese Zeit bestmöglich und zielorientiert zu nutzen. Mögliche Arbeitskontexte und Anforderungen könnten sein:

  • moderierte Klausurtagung
  • Kick-Off zur Teamarbeit
  • Company Retreats
  • Strategieentwicklung
  • Stärkung des Teamzusammenhalts
  • Strukturierte Bearbeitung von Herausforderungen im Team
  • Teammediation & Konfliktlösung

10

Jahre Erfahrung

60+

Zufriedene Organisationen

400+

Durchgeführte Workshops

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